محتويات المقال
تعتبر المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة كونها من إحدى أهم الحقوق المالية، وذلك بالنسبة للعامل الذي يعمل في أراضي المملكة السعودية، حيث أنه يتم الحصول على تلك المكافأة وفقاً لانتهاء العقد الخاص بالعمل التي يتم تعيينه من قبل صاحب العمل، ولذلك يرغب العديد من الأشخاص في معرفة كيفية حساب نهاية الخدمة 1445 نظام العمل السعودية والشروط الخاصة بذلك في حال وجودها.
كيفية حساب نهاية الخدمة 1445 نظام العمل السعودية
يستطيع جميع الأشخاص أن يقوموا باحتساب نهاية الخدمة من خلال اتخاذ بعض الخطوات البسيطة، والتي تتعين فيما يلي:
- يأتي القانون المختص لحساب نهاية الخدمة بأنه يساوي القيمة المختصة أجر نصف شهر، وذلك مضروباً في السنوات الخاصة بالخدمة.
- تتعين القيمة المختصة بقيمة نصف الشهر بكونه الأجر الأخير التي يتم الحصول عليه.
- يتم تحديد العدد الخاص لسنوات العمل بالنسبة للعامل، وذلك بغض النظر عن المدة المختصة بكل سنة على حدا.
الشروط المختصة للحصول على مكافأة لنهاية الخدمة
هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم مراعاتها لكي يتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد الانتهاء من تأدية العمل الخاص وانتهاء المدة الخاصة في عقد العمل، حيث تتمثل تلك الشروط فيما يلي:
- يلزم أن يكون العامل سعودي الجنسية.
- يجب أن يكون مقيم باستمرار في أراضي السعودية.
- لابد على العامل أن يكون قد مضى فترة خمس سنوات وذلك في العمل المختص به.
- يجب عدم فصله من العمل من قبل المدير، ويلزم أن يكون قد قام بترك العمل بإرادته.
شاهد أيضًا: كيفية الاستعلام عن غرامة تشغيل الكهرباء بعد الفصل 1445 في السعودية
الفئات المستثناة من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
توجد بعض الحالات التي من خلالها لا يتم حصول بعض الفئات على المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة، تتمثل تلك الحالات فيما يلي:
- عندما يتم وفاة العامل، وبذلك يتم انتهاء حالة العمل في الحال.
- عندما يتم انتهاء العمل وهذا في حالة وجود خطأ من قبل العامل في إحدى الأمور مثل؛ الغش والسرقة والإهمال.
- عندما يتم انتهاء العمل بسبب سلوك أو إهمال العامل أو عدم قدرته على تأدية العمل الخاص به بإتقان.
شاهد أيضًا: كيفية الاستعلام عن غرامة تشغيل الكهرباء بعد الفصل 1445 في السعودية
ينتظر العامل مكافأة نهاية الخدمة تعويضًا لهم عن العمر الذي أفناه في العمل طيلة سنواته السابقة، لكن أحيانًا لا يعرف الموظف كيفية احتساب تلك المكافأة ولا المعايير التي تحددها، لذا كان من الواجب توافر تلك المعلومات.
