أثمرت الحملة الوطنية للمهارات والتدريب وعد، التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في عام 2023، عن نتائج متميزة عكست حجم الجهود المبذولة لتحقيق رؤية المملكة 2030، وتمكنت الحملة من إبرام عدد من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم مع مؤسسات القطاع الخاص في مجال التدريب، محققة أهدافها المرجوة في مرحلتها الأولى، تابعوا معنا لبقية التفاصيل.

إطلاق الموارد البشرية لحملة «وعد»

1. شهدت النسخة الأولى من الحملة، التي انطلقت في مدن عرعر، الظهران، جدة، وجازان، نجاح لافت اسهم بتحقيق إنجازات مميزة، هذا فقد أتيحت فرص تدريبية واسعة تجاوزت مليون ومئة وخمسين ألف فرصة، وذلك بالتعاون مع 14 شركة وطنية رائدة في مجال التدريب.
2. وركزت الحملة على تنمية مهارات الشباب والشابات السعوديين، بما يمكنهم من خوض غمار مجالات متعددة.
3. هذا كما شجعت الشركات الكبرى في القطاع الخاص على الاستثمار في تطوير الكفاءات الوطنية، مما أسهم في تعزيز الاقتصاد الوطني من خلال رفع كفاءة القوى العاملة.
4. وإلى جانب ذلك، نظمت الحملة ملتقيات تدريبية إقليمية عززت التواصل والشراكة بين القطاعات المختلفة.
5. ومن الجدير بالذكر أن الحملة تخطت أهدافها المحددة بنسبة نجاح فاقت 112% خلال مرحلتها الأولى.

أهم شروط مبادرة وعد

اعتمدت المبادرة في نسختها الأولى مجموعة من المعايير لضمان أهلية المنشآت للانضمام إلى البرنامج، ومن أبرز هذه الشروط ما يلي:

• أن تكون المنشأة مصنفة ضمن النطاق الأخضر ضمن برنامج نطاقات، مما يؤكد التزامها بتوظيف الكوادر الوطنية.
• كما شملت المعايير إلزام المنشآت بتدريب ما لا يقل عن 12% من موظفيها السعوديين سنويا، إلى جانب ضرورة امتلاكها خبرة تمتد لأكثر من ثلاث سنوات في السوق.
• وتضمنت الشروط أيضا تقديم برامج تدريبية متنوعة مع سياسات فعالة تضمن رفع كفاءة التدريب.
• بالإضافة إلى ذلك، كان من الضروري أن تثبت المنشأة جاهزيتها لتدريب أكثر من 50,000 مواطن سعودي بحلول عام 2025، بما يعكس التزامها الجاد بدعم تنمية الموارد البشرية في المملكة.